preguntas coaching Fundamentals Explained

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Imagina que conseguiste el dinero que necesitabas para dejar tu trabajo y hacer eso que tanto deseas; imagina que han pasado 3 años, ¿descríbeme con detalles que es eso que has logrado por lo que te sientes orgulloso?

Initially, NLP taught that many people experienced an inner most popular representational technique (PRS) and desired to process facts largely in a single sensory modality.[citation necessary] The practitioner could confirm this from external cues such as the direction of eye actions, posture, breathing, voice tone and the usage of sensory-primarily based predicates. If an individual consistently employed predicates such as "I'm able to see a brilliant long term for myself", the words "see" and "vivid" would be viewed as visual predicates.

interchange of knowledge between heterogeneous Computer system devices, representation of knowledge in ontologies and knowledge bases,

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Necesitas que él mismo te diga las cosas que decidió decirle que “no” para poder comprometerse con el “si” del camino escogido.

¿Qué prácticas de autocuidado consideras indispensables para mantener un equilibrio emocional durante el proceso de cambio?

Adicionalmente, esta pregunta permite que el cliente haga el trabajo de profundizar por él mismo. A este punto dejas a un lado el problema “que suena bonito” y te muestra “la verdad”.

¿El buen entrenador nace o lo hace el deportista? El camino hacia el alto nivel en triatlón [Are perfect coaches born or produced by their athletes? The trail to superior-amount triathlon coaching]

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Si observas bien, la misma pregunta no promueve algo nuevo, sino que te deja en el get more info lugar donde estás, al igual que la queja, y sin alternativas para crecer y trascender.

Las preguntas que son para recoger información se refieren a la “cosa” que tenemos entre manos, en cambio, las preguntas para desarrollar se refieren a la “persona”. 

Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.

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